Crie uma cultura de
feedback na sua organização
Crie uma cultura de
feedback na sua
organização
E se o feedback deixasse de ser um tabu e se tornasse uma prática natural, coletiva e transformadora?
O livro Feedback Canvas apresenta uma ferramenta visual, prática e acessível para revolucionar a forma como damos e recebemos feedback no ambiente de trabalho.
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Por que este livro é importante?
A gestão tradicional frequentemente confunde feedback com avaliação de desempenho: processos formais, frios e, muitas vezes, desmotivadores. No entanto, à medida que o trabalho se torna cada vez mais coletivo, complexo e criativo, a lógica das avaliações individuais revela-se não apenas limitada, mas obsoleta.
O que precisamos são práticas mais humanas, ágeis e eficazes, capazes de fortalecer a confiança, estimular o diálogo e promover o aprendizado mútuo.
Criado há mais de uma década, o Feedback Canvas já foi adotado por inúmeras organizações no Brasil e no mundo. Desde então, vem contribuindo para transformar culturas organizacionais, estabelecendo relações mais transparentes, respeitosas e sintonizadas com a inovação — ao mesmo tempo em que impulsiona o desenvolvimento profissional de pessoas e equipes.
A gestão tradicional frequentemente confunde feedback com avaliação de desempenho: processos formais, frios e, muitas vezes, desmotivadores. No entanto, à medida que o trabalho se torna cada vez mais coletivo, complexo e criativo, a lógica das avaliações individuais revela-se não apenas limitada, mas obsoleta.
O que precisamos são práticas mais humanas, ágeis e eficazes, capazes de fortalecer a confiança, estimular o diálogo e promover o aprendizado mútuo.
Criado há mais de uma década, o Feedback Canvas já foi adotado por inúmeras organizações no Brasil e no mundo. Desde então, vem contribuindo para transformar culturas organizacionais, estabelecendo relações mais transparentes, respeitosas e sintonizadas com a inovação — ao mesmo tempo em que impulsiona o desenvolvimento profissional de pessoas e equipes.
A gestão tradicional frequentemente confunde feedback com avaliação de desempenho: processos formais, frios e, muitas vezes, desmotivadores. No entanto, à medida que o trabalho se torna cada vez mais coletivo, complexo e criativo, a lógica das avaliações individuais revela-se não apenas limitada, mas obsoleta.
O que precisamos são práticas mais humanas, ágeis e eficazes, capazes de fortalecer a confiança, estimular o diálogo e promover o aprendizado mútuo.
Criado há mais de uma década, o Feedback Canvas já foi adotado por inúmeras organizações no Brasil e no mundo. Desde então, vem contribuindo para transformar culturas organizacionais, estabelecendo relações mais transparentes, respeitosas e sintonizadas com a inovação — ao mesmo tempo em que impulsiona o desenvolvimento profissional de pessoas e equipes.
O que você vai encontrar neste livro
1
A diferença entre feedback e avaliação de desempenho.
A diferença entre feedback e avaliação de desempenho.
2
Os princípios que sustentam o Feedback Canvas: confiança, aprendizado e segurança psicológica.
Os princípios que sustentam o Feedback Canvas: confiança, aprendizado e segurança psicológica.
3
Um guia prático para aplicar o Feedback Canvas: passo a passo, papéis envolvidos, formatos e dinâmicas.
Um guia prático para aplicar o Feedback Canvas: passo a passo, papéis envolvidos, formatos e dinâmicas.
4
Dicas para dar e receber feedback de forma respeitosa e construtiva, com base em modelos reconhecidos.
Dicas para dar e receber feedback de forma respeitosa e construtiva, com base em modelos reconhecidos.
5
Os diferentes tipos de aplicação: feedback sobre um papel, um cargo ou sobre a contribuição para o sucesso do time.
Os diferentes tipos de aplicação: feedback sobre um papel, um cargo ou sobre a contribuição para o sucesso do time.
6
Exemplos reais de uso da ferramenta e alertas sobre erros comuns a evitar.
Exemplos reais de uso da ferramenta e alertas sobre erros comuns a evitar.
7
Recomendações práticas para criar uma cultura de feedback nas organizações.
Recomendações práticas para criar uma cultura de feedback nas organizações.
Para quem este livro foi escrito?
Líderes
que desejam promover escuta ativa e confiança
Profissionais de RH
que buscam práticas modernas e eficazes
Organizações
que desejam substituir avaliações formais por um sistema de aprendizado real
Equipes autogeridas
que querem evoluir juntas
Facilitadores
que conduzem sessões de equipe e retrospectivas
Sobre o autor
Sobre o autor
Sobre o autor
Matheus Haddad
É cofundador da Webgoal, do Ateliê de Software, do Granatum, da Escola Lumiar Poços de Caldas e da Orgganica. Com mais de 15 anos de experiência em gestão e facilitação de equipes, dedica-se a promover ambientes de trabalho mais humanos, autônomos e criativos. Mestre em Inteligência Artificial pela FEI e MBA em Gestão Empresarial pela FGV, é também o criador do Feedback Canvas, hoje adotado por dezenas de organizações no Brasil e no mundo.
Matheus Haddad
É cofundador da Webgoal, do Ateliê de Software, do Granatum, da Escola Lumiar Poços de Caldas e da Orgganica. Com mais de 15 anos de experiência em gestão e facilitação de equipes, dedica-se a promover ambientes de trabalho mais humanos, autônomos e criativos. Mestre em Inteligência Artificial pela FEI e MBA em Gestão Empresarial pela FGV, é também o criador do Feedback Canvas, hoje adotado por dezenas de organizações no Brasil e no mundo.
Matheus Haddad
É cofundador da Webgoal, do Ateliê de Software, do Granatum, da Escola Lumiar Poços de Caldas e da Orgganica. Com mais de 15 anos de experiência em gestão e facilitação de equipes, dedica-se a promover ambientes de trabalho mais humanos, autônomos e criativos. Mestre em Inteligência Artificial pela FEI e MBA em Gestão Empresarial pela FGV, é também o criador do Feedback Canvas, hoje adotado por dezenas de organizações no Brasil e no mundo.
Transforme o feedback em uma prática viva, construtiva e essencial para o desenvolvimento da sua equipe ou organização.
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Quer experimentar o Feedback Canvas com
seu time?
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Depoimentos de quem já usou o Feedback Canvas
Ouvir críticas construtivas no Feedback Canvas me ajudou a identificar pontos de melhoria, como ansiedade e excesso de cobrança, e transformá-los em ações práticas para o meu crescimento e da equipe.
Joel Gouveia
Gerente de Projetos
O Feedback Canvas ajudou a perceber melhor meus pontos positivos e negativos. As ações de melhoria foram bastante úteis e deram um norte para as mudanças que preciso realizar.
Gustavo Bastos
Desenvolvedor de Software
Gostei de receber o feedback através do Feedback Canvas, pois a equipe se reuniu e refletiu para me ajudar e isso os encorajou a dizerem o que pensam.
William Marcondes
Desenvolvedor de Software
O Feedback Canvas é importante para descobrir os pontos negativos que as vezes não enxergamos e os pontos positivos que nos motivam e mostram nossa contribuição com o time.
Patrícia Furtado
Desenvolvedora de Software
Em 100 dias na Bcredi, o uso do Feedback Canvas foi fundamental para alinhar expectativas, reconhecer conquistas e definir planos de desenvolvimento.
Vítor Appolinario
Empreendedor
Foi legal comparar o meu ponto de vista com os dos demais membros da equipe. A partir do Feedback Canvas confirmei que preciso buscar mais conhecimentos técnicos.
Renata Nobre
Agile Coach
O Feedback Canvas foi uma excelente ferramenta para expor claramente em que aspectos minha visão sobre mim mesma coincide com a do time e os pontos que eles gostariam que eu melhorasse.
Ceci Fernandes
Agilista
Receber feedback de todos do time chega a assustar no início. Entretanto, o resultado final é muito benéfico. O Feedback Canvas torna possível mapear os pontos a serem melhorados em conjunto com time.
José Roberto
Gerente de Projetos
Desde meu primeiro Feedback Canvas, notei muitos pontos de melhoria que eu não conseguiria identificar sozinho. Quando realizei meu segundo, ficou bem evidente a minha evolução profissional.
Glauber Laender
UX Designer
O Feedback Canvas é uma ferramenta simples, visual e colaborativa que facilita o feedback entre equipes ágeis. Ajuda a criar um ambiente seguro para conversas, tornando as trocas mais transparentes e produtivas.
Cynthia Mastrodomenico
Consultora e Facilitadora
O Feedback Canvas é uma ferramenta valiosa para coletar, organizar e analisar feedback de forma estruturada e eficaz. Ao aplicar o Feedback Canvas em seu time, você pode impulsionar a colaboração, a inovação e o crescimento, ajudando sua equipe a alcançar todo o seu potencial.
Ítalo Oliveira
Especialista em Gestão de Equipes
Através do Feedback Canvas você consegue identificar os seus pontos fortes, os seus pontos a melhorar e principalmente criar ações de melhorias para que você possa executar e melhorar ainda mais o seu trabalho. O Feedback Canvas é aplicado em grupo, criando um ambiente de confiança e colaboração.
Larissa Ramos
Consultora de Sistemas
Ver mais
Ouvir críticas construtivas no Feedback Canvas me ajudou a identificar pontos de melhoria, como ansiedade e excesso de cobrança, e transformá-los em ações práticas para o meu crescimento e da equipe.
Joel Gouveia
Gerente de Projetos
O Feedback Canvas ajudou a perceber melhor meus pontos positivos e negativos. As ações de melhoria foram bastante úteis e deram um norte para as mudanças que preciso realizar.
Gustavo Bastos
Desenvolvedor de Software
Gostei de receber o feedback através do Feedback Canvas, pois a equipe se reuniu e refletiu para me ajudar e isso os encorajou a dizerem o que pensam.
William Marcondes
Desenvolvedor de Software
O Feedback Canvas é importante para descobrir os pontos negativos que as vezes não enxergamos e os pontos positivos que nos motivam e mostram nossa contribuição com o time.
Patrícia Furtado
Desenvolvedora de Software
Em 100 dias na Bcredi, o uso do Feedback Canvas foi fundamental para alinhar expectativas, reconhecer conquistas e definir planos de desenvolvimento.
Vítor Appolinario
Empreendedor
Foi legal comparar o meu ponto de vista com os dos demais membros da equipe. A partir do Feedback Canvas confirmei que preciso buscar mais conhecimentos técnicos.
Renata Nobre
Agile Coach
O Feedback Canvas foi uma excelente ferramenta para expor claramente em que aspectos minha visão sobre mim mesma coincide com a do time e os pontos que eles gostariam que eu melhorasse.
Ceci Fernandes
Agilista
Receber feedback de todos do time chega a assustar no início. Entretanto, o resultado final é muito benéfico. O Feedback Canvas torna possível mapear os pontos a serem melhorados em conjunto com time.
José Roberto
Gerente de Projetos
Desde meu primeiro Feedback Canvas, notei muitos pontos de melhoria que eu não conseguiria identificar sozinho. Quando realizei meu segundo, ficou bem evidente a minha evolução profissional.
Glauber Laender
UX Designer
O Feedback Canvas é uma ferramenta simples, visual e colaborativa que facilita o feedback entre equipes ágeis. Ajuda a criar um ambiente seguro para conversas, tornando as trocas mais transparentes e produtivas.
Cynthia Mastrodomenico
Consultora e Facilitadora
O Feedback Canvas é uma ferramenta valiosa para coletar, organizar e analisar feedback de forma estruturada e eficaz. Ao aplicar o Feedback Canvas em seu time, você pode impulsionar a colaboração, a inovação e o crescimento, ajudando sua equipe a alcançar todo o seu potencial.
Ítalo Oliveira
Especialista em Gestão de Equipes
Através do Feedback Canvas você consegue identificar os seus pontos fortes, os seus pontos a melhorar e principalmente criar ações de melhorias para que você possa executar e melhorar ainda mais o seu trabalho. O Feedback Canvas é aplicado em grupo, criando um ambiente de confiança e colaboração.
Larissa Ramos
Consultora de Sistemas
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O Feedback Canvas foi uma excelente ferramenta para expor claramente em que aspectos minha visão sobre mim mesma coincide com a do time e os pontos que eles gostariam que eu melhorasse.
Ceci Fernandes
Agilista
Desde meu primeiro Feedback Canvas, notei muitos pontos de melhoria que eu não conseguiria identificar sozinho. Quando realizei meu segundo, ficou bem evidente a minha evolução profissional.
Glauber Laender
UX Designer
O Feedback Canvas é uma ferramenta simples, visual e colaborativa que facilita o feedback entre equipes ágeis. Ajuda a criar um ambiente seguro para conversas, tornando as trocas mais transparentes e produtivas.
Cynthia Mastrodomenico
Consultora e Facilitadora
Através do Feedback Canvas você consegue identificar os seus pontos fortes, os seus pontos a melhorar e principalmente criar ações de melhorias para que você possa executar e melhorar ainda mais o seu trabalho. O Feedback Canvas é aplicado em grupo, criando um ambiente de confiança e colaboração.
Larissa Ramos
Consultora de Sistemas
O Feedback Canvas é ótimo, principalmente por sistematizar e estruturar os principais elementos do feedback em um quadro visual. O feedback deve ser contínuo e pontual, e sessões de feedback são bons momentos para construção de time e consolidação de percepções e resultados.
Leonardo Müller
Executivo de TI
O Feedback Canvas é uma ferramenta visual e colaborativa que transformou a forma como nossa equipe avalia competências, comportamentos e promove feedbacks 360°. Com ela, conseguimos visualizar pontos de melhoria e forças de forma clara, criando planos de ação específicos e fomentando uma cultura de feedback contínuo e construtivo. Foi uma experiência enriquecedora para todo o time!
Viviane Venturi
Head of Customer Engagement & Business Growth
O Feedback Canvas é uma ferramenta poderosa para estruturar e orientar o processo de feedback individual dentro do trabalho em equipe. Com ele, todos os participantes avaliam competências, destacam pontos positivos e negativos e sugerem ações concretas de melhoria. O resultado é um ambiente de transparência, colaboração e crescimento contínuo, onde cada feedback recebido se transforma em um presente para o desenvolvimento profissional.
Lu Araújo
Liferay Engineering Brazil